Для стабилизации ситуации на рынке руда и обеспечения трудовых прав работников в конце прошлого и начале нынешнего годов правительством Тюменской области принят ряд нормативно-правовых актов.
Политика
Власть не оставит безработного наедине с кризисом
В частности, утверждена Программа по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2009 году. Объем ее финансирования, по информации департамента занятости населения Тюменской области, составляет 417492,5 тыс. руб., в том числе почти 167 млн. рублей — это средства федерального бюджета, более 250 миллионов — областного.
Программа направлена на создание условий, чтобы не допустить массовых увольнений работников, содействовать занятости граждан, высвобожденных с предприятий или находящихся под риском увольнения, смягчить последствия влияния кризиса на уровень жизни жителей региона. Кроме того, программой предусмотрен комплекс дополнительных мероприятий по содействию занятости населения.
В них прежде всего входит организация опережающего профессионального обучения работников, которым грозит увольнение. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по профессиям, востребованным на данном или на других предприятиях, будут проходить сотрудники, находящиеся в длительных отпусках, без сохранения заработной платы. С учетом ситуации, сложившейся на конкретном предприятии, субсидии перечисляются работодателю для компенсации фактических его расходов на опережающее профессиональное обучение. Направленный на него работник получает от работодателя материальную поддержку в размере минимальной оплаты труда, умноженной на районный коэффициент.
Программа предполагает также стажировку выпускников образовательных учреждений, которая даст им возможность приобрести первый трудовой опыт с перспективой постоянного трудоустройства на предприятии.
В данном случае работодатель приобретает работника на 3-6 месяцев, расходы по содержанию которого (заработная плата, умноженная на районный коэффициент, начисления на зарплату) в полном объеме будут компенсироваться правительством.
Помимо названных мер организовываются общественные работы и временное трудоустройство. Перечень видов этих работ в 2009 году будет расширен — с учетом социальной и экономической их значимости для муниципальных образований. Организация общественных работ предусмотрена в сферах ЖКХ и социального обслуживания населения, в учреждениях здравоохранения, в лесном комплексе (очистка лесных насаждений, погибших от пожаров), в отрасли АПК, в том числе по зарыблению, ловле и конечной переработке рыбы. Оплата труда будет производиться в объемах не ниже величины минимального размера оплаты труда в РФ, с учетом районного коэффициента.
Еще одно направление — развитие различных форм самозанятости и малого предпринимательства. Оно предполагает самостоятельное повышение работниками, которые высвободились в результате сокращения штата, своего среднедушевого дохода — путем создания или развития личного подсобного хозяйства, организации собственного дела, индивидуального предпринимательства.
6 предприятий уже заключили договоры и начали обучение работников, находящихся под риском увольнения.
9 предприятий области заявили о намерении участвовать в программных мероприятиях по организации опережающего обучения.
Новости
05:28 29.11.2013Всё зависит от погодыЖители Тобольска выразили обеспокоенность ухудшением качества холодного водоснабжения.
05:40 28.11.2013Школа для юных гениевВ областном центре начинает работать «Школа одарённых».
05:34 28.11.2013Шило в мешке64 руководителя муниципальных учреждений областного центра наказаны по представлению прокуратуры города — за недостоверные сведения о своих доходах или имуществе супругов.








