Кто ценит труд, тому — почет и слава

Несмотря на сложное экономическое положение, которое складывается в последнее время на мировом рынке, в Тюменской области отмечают уровень снижения безработицы. В начале года он составлял 1,1 процента, а в ноябре уменьшился до 0,8 процента. А вот количество вакансий подросло — по данным на 1 ноября 2008 года, в области требовалось 24 тысячи специалистов самых разных профессий.
В банке данных департамента занятости населения выбор профессий есть всегда, но у каждого соискателя наверняка зарождается вопрос: какие предприятия действительно ценят труд своих сотрудников? В скором времени ответить на этот вопрос станет проще. Дело в том, что в этом году в нашем регионе объявлен конкурс среди организаций всех форм собственности «Лучший работодатель в области содействия занятости населения».
Как рассказала заместитель директора областного департамента занятости населения Людмила Шулинина, данный конкурс, проводимый в соответствии с постановлением правительства Тюменской области, состоится впервые. В состав конкурсной комиссии вошли руководители исполнительных органов власти, профсоюзов, объединений работодателей и общественных организаций.
Сегодня свои заявки прислали 35 предприятий с 12 территорий юга области. Они готовы продемонстрировать опыт работы по сохранению и эффективному использованию трудового потенциала своих работников, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости населения. Ведь главная цель конкурса — повышение эффективности трудового потенциала жителей нашего региона и развитие социального партнерства в сфере содействия занятости населения.
Заявки на конкурс принимаются до 1 декабря. Подведение итогов состоится 31 декабря. Победители и призеры получат дипломы правительства Тюменской области в четырех номинациях. Интересно, что участвовать в данном состязании вызвались и крупные предприятия со среднесписочной численностью от 500 сотрудников, и частные организации, где количество сотрудников не превышает пяти человек!
«Главные критерии конкурса — соблюдение условий труда работодателями, обеспечение социальных гарантий работников и участие предприятий в организации временных рабочих мест, а также трудоустройство подростков, инвалидов и особо нуждающихся категорий населения», — пояснила Людмила Шулинина.
Прием конкурсных материалов ведет департамент занятости населения Тюменской области и центры занятости населения по месту нахождения предприятий-конкурсантов.