С коррупцией в таможне борются на примерах

Около тридцати процентов должностных лиц таможни с начала года побывали в тюменском следственном изоляторе N1. С экскурсиями. Таможенники, от начальников постов и структурных подразделений до должностных лиц, занятых в оформлении и контроле, посетили камеры пожизненного заключения, помещения для безнадежно больных, прорезиненные камеры для психически нездоровых, для женщин с детьми...
Эта практика считается эффективной для предупреждения умышленного совершения должностного проступка. Как нам рассказала начальник отдела подготовки кадров Тюменской таможни Вера Быкова, руководство учреждения намерено применять ее в дальнейшей работе и даже расширять. Должностные лица отдаленных постов посетят исправительные колонии, расположенные в Ишиме и Тобольске.
Сотрудники таможни уже два года усиленно борются за чистоту своих рядов. Эта деятельность, направленная на поддержание служебной и трудовой дисциплины, считается одним из приоритетных направлений работы кадровых подразделений. По словам Веры Быковой, важно добиться от каждого должностного лица осознания возможных последствий преступных деяний, а в идеале предотвратить возникновение самой мысли о злоупотреблении.
Перед тем как стать сотрудником структуры, кандидат проходит психологическое обследование. Уже на этом этапе кадровая служба совместно с психологом старается определить сугубо личностные истоки коррупционных наклонностей. Каждому должностному лицу выдается экземпляр Кодекса этики и служебного поведения и распечатка главы 30 УК РФ.
С прошлого года сотрудники отдела собственной безопасности таможни проводят занятия по разъяснению основных положений Уголовного кодекса с инспекторским составом постов, в том числе и индивидуальные беседы с некоторыми из должностных лиц. Каждый работник ежеквартально знакомится с обзорами преступлений коррупционной направленности, которые совершили их коллеги из разных управлений Федеральной таможенной службы, и узнает о постигших их наказаниях.
В апреле было проведено анкетирование среди участников внешнеэкономической деятельности. Опрос позволит оценить качество оказываемых услуг, уровень компетентности и профессионализма тех, кто работает в пунктах пропуска через таможенную границу (посты МАПП Казанское, аэропорт Рощино). Результаты анкетирования в настоящий момент анализируются и скоро будут предоставлены руководству таможни.