Геннадий Чеботарев: «Победители перемен не боятся!»

Тюменскому государственному университету — 80 лет. В этот юбилейный год ТюмГУ получил особенно много наград. Сначала в Тюмень привезли золотую медаль и диплом победителя в номинации «100 лучших организаций России в области науки и образования».

№159 (5136)
14.09.2010
Евгения Ткачук

Потом вуз стал лауреатом национальной премии «Элита российского образования» — и тут же был отмечен золотой медалью за успешную реализацию внутривузовской программы «Университет здорового образа жизни».
Видимо, не напрасно по большим праздникам почетные гости дарят ТюмГУ рог изобилия. Оправдывает себя сувенир!
А время дарит вузу, его студентам и сотрудникам новые перспективы...Подробнее о том, что ждет Тюменский госуниверситет в ближайшие годы, — в интервью с его ректором Геннадием Чеботаревым.

Грант на будущее

— Геннадий Николаевич, Тюменский государственный университет празднует солидный юбилей. Ваш телефон в рабочем кабинете будет разрываться от звонков, наверное, еще неделю — многие хотят поздравить с праздником лично, плюсом к уже отправленным телеграммам, открыткам и электронным письмам. А затем вновь начнется рутинная работа. Расскажете нашим читателям о планах на будущее?
— Да, праздник приходит и уходит. И потом, как вы правильно сказали, начинается рутина. Однако ту работу, которая нам предстоит в ближайшие несколько лет, я рутинной назвать не могу. Мы выиграли два открытых конкурса. Первый грант — 127 миллионов 344 тысячи рублей — пойдет на реализацию нашей программы «Развитие инновационной инфраструктуры вуза и поддержка инновационного предпринимательства». В первую очередь — на закупку уникального оборудования: суперкомпьютерной техники для центра высокопроизводительных вычислений, оборудования для лаборатории, где будут проводиться исследования в области энергосбережения, нанотехнологий и биотехнологий.
Второй конкурс мы выиграли по заявке на создание мобильного комплекса оборудования по переработке отходов нефтегазодобычи. Это совместный проект с «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз». И размещать такие комплексы будем непосредственно на месторождениях, которые эксплуатируются этим предприятием. Из федерального бюджета на реализацию проекта мы получили грант в размере 90 миллионов рублей, и столько же составляет финансирование со стороны «Газпромнефти». Итого — 180 миллионов рублей. Причем 85 процентов средств будет потрачено на собственно инновационную деятельность — доработку существующих комплексов по переработке отходов, проведение научно-исследовательских и конструкторских работ. И это не какие-то отдаленные туманные перспективы — к запуску проекта наши специалисты приступили уже сегодня. Работа интересная и многообещающая. И не только потому, что связана с деятельностью крупного промышленного предприятия. Задача очень важна — сохранение экологии.
— Вуз действительно становится национальным научно-исследовательским университетом…
— И находится на правильном пути! Даже если взять такой факт — по итогам двух федеральных конкурсов инновационного развития вузов победителями признано 56 высших учебных учреждений. Большинство из них — федеральные национальные исследовательские институты, и только шесть — региональные, в том числе и Тюменский государственный университет. Это успех. Высокую планку надо держать и дальше. Недавно правительством Ямало-Ненецкого автономного округа был объявлен конкурс, тоже связанный с экологией. И есть такой лот — «Оценка биологических ресурсов и воздействие на биоту в зонах нефтегазопромыслового освоения полуострова Ямал и в акваториях Обской и Байдарацкой губы». Мы решили участвовать в этом конкурсе и надеемся победить. Так что планов — громадье.
— А как быть с разработками молодых ученых ТюмГУ — вдруг среди них есть прорывные проекты? Реально ли на базе университета создать площадку для апробации новых технологий, для их проверки?
— Движение в этом направлении мы начали давно. Сегодня в структуре вуза формируется 15 научно-образовательных центров, среди них — центр нанотехнологий и центр энергосбережения. Создан Институт прикладных наук. Успешно работает технопарк Тюменского государственного университета. Действует научно-исследовательский Институт экологии и рационального природопользования. Многие из этих подразделений разместились на улице Ленина, 23 — в новом здании университетского техноцентра, вместе с телерадиоцентром «Евразион», который уже начал вещание по Интернету. Для молодых ученых это возможность рассказать о себе всему миру!
— В эфире «Евразиона» найдется время только для сотрудников Тюменского госуниверситета или у других тюменских ученых тоже есть шанс? Говорят, когда Чеботарев сменил Карнаухова на посту председателя Совета ректоров высших учебных заведений Тюменской области, принципиальная конкуренция между двумя ведущими вузами региона исчезла… Или до сих пор каждый стремится быть хотя бы на шаг, но впереди?
— Тюменский государственный нефтегазовый университет в этом году тоже участвовал в федеральном конкурсе по развитию инновационной инфраструктуры вузов и выиграл аналогичный грант, посвятив свой проект развитию инновационного центра техники и технологий рационального природопользования и энергосберегающих систем. Направления для работы во многом совпадают, и поэтому с ректором ТГНГУ Владимиром Новоселовым мы договорились об активном взаимодействии. В частности, уже сформированы рабочие группы по созданию местных магистерских программ в области химии и химических технологий, в области менеджмента и инновационного менеджмента. Думаю, уже на следующий год мы организуем совместный прием на эти магистерские программы — и наши выпускники будут получать дипломы двух вузов сразу.
Сейчас договариваемся о создании Ассоциации образовательного телерадиовещания. У них есть своя студия — мы открыли свой телерадиоканал. Можно вместе разрабатывать образовательный контент, обмениваться материалом. По пути инновационного развития будем идти вместе. Создадим в регионе мощный кластер вузов!

Десятка лидеров

— Федеральная пресса муссирует информацию о том, что в ближайшие несколько лет будет наблюдаться дефицит абитуриентов. На все вузы может не хватить. Так, по словам главы Рособрнадзора Любови Глебовой, нынче абитуриентов было на 11 процентов меньше, чем в 2009 году. К тому же с каждым годом падает уровень подготовки выпускников школ. Средний балл ЕГЭ по России — около 60. В переводе на традиционные школьные оценки — это три с плюсом…
— Да, есть, к сожалению, вузы, которые набрали абитуриентов со средним баллом ЕГЭ даже ниже 50. А у некоторых — примеры приведены в «Российской газете» — этот показатель вообще на уровне 35 баллов! И справедливо замечает министр образования РФ Андрей Фурсенко: руководству таких вузов стоит задуматься — кого и как они собираются учить и нужны ли такие вузы стране?
А причина ситуации проста: вузы, получив право принимать студентов на коммерческой основе, обрели также возможность самостоятельно определять минимальный уровень знаний, в соответствии с которым они ведут прием. Но средний балл ЕГЭ поступивших в вуз — это не только показатель качества образования выпускников школ, это еще и определение репутации и востребованности вуза. Вес любого российского вуза на образовательном рынке можно вычислить по строчке, занимаемой в государственном рейтинге. На днях очередной рейтинг вузов по качеству приема в этом году подготовила Высшая школа экономики — по заданию Правительства РФ. В эту выборку попало 506 вузов России. Из них выделено 25 классических университетов, где средний балл ЕГЭ поступивших наиболее высокий. Тюменский госуниверситет попал в первую десятку. У нас средний балл ЕГЭ — 67,9.  Так что качество студенческого пополнения в этом году соответствует требованиям модернизируемой экономики страны.
— Но ведь в Тюменский государственный университет традиционно идут лучшие из лучших!
— И это говорит о результативности нашей конкурентной борьбы за абитуриентов. К нам поступило 25 победителей олимпиад. И договорников мы набрали больше на 100 человек, чем планировали. Но, кстати говоря, все вузы Тюменской области неплохо провели приемную кампанию в этом году. Даже Ишимский педагогический институт, у которого в прошлом году были проблемы по заполнению бюджетных мест, нынче набрал студентов и на договорные места. Наверное, сказалась систематическая работа по повышению статуса профессии учителя, запуск проекта «Наша новая школа»…
В нашем регионе поддержка учителей с каждым годом приобретает более конкретные формы: педагоги получают не только гранты, но и квартиры. Например, троих выпускников нашего вуза пригласили в тюменские школы, предложив им сразу с работой и жилье — по однокомнатной квартире. Такого, согласитесь, уже давно не было! В этом отношении я одобряю позицию директора департамента образования администрации Тюмени Павла Крекова. Он убежден, что в школах должны работать лучшие выпускники университета — с мощной фундаментальной подготовкой, высоким уровнем знаний. Надо сказать, что многие школы сегодня набирают педагогов на конкурсной основе — чтобы на урок к детям пришел профессионал своего дела. Это правильно. Но пока не все могут удержать высококлассных специалистов. Вот когда дирекция школ — не только городских, но и деревенских — сможет, принимая на работу учителя-новобранца, дать ему не только хорошую зарплату, но и жилье, тогда наша российская школа действительно станет новой школой.

Образование без границ

— На последнем заседании Госсовета президент РФ Дмитрий Медведев заявил, что в стране произошел явный перекос в сторону высшего образования — при огромной нехватке рабочих кадров…
— Подготовке специалистов в сфере начального и среднего профессионального образования давно не уделяется должного внимания. О простом рабочем человеке давно не пишут книг, не снимают кино… Престиж рабочей профессии за последние несколько десятилетий упал настолько, что сама собой ситуация уже не изменится. Государственное вмешательство здесь просто необходимо, но это не значит, что завтра мы свернем подготовку высококвалифицированных кадров. Вузы как раз могут помочь в решении проблемы! Наш университет будет выходить с инициативой в правительство области о появлении в структуре вуза и средних профессиональных образовательных учреждений. Будем готовить если не рабочих, то начальственное звено, руководителей различных направлений. На Госсовете прозвучала идея создания лицея. Мы готовы участвовать в конкурсе — и можем преобразовать гимназию ТюмГУ в Президентский лицей.
— Студентам вузов часто приходится осваивать рабочие профессии без длительной подготовки. Устраиваются туда, куда возьмут. Везет лишь некоторым — они находят работу по своей специальности и получают одновременно и теоретические, и практические знания.
— Многие наши студенты и сегодня работают без отрыва от учебы! Руководство вуза к этому всегда относилось лояльно, особенно если у человека одинаково хорошо получается и то, и другое. Между прочим, по новым государственным стандартам акцент как раз делается на то, чтобы человек не только получал знания, но и мог, что называется, «пощупать» профессию руками — профессиональную компетенцию нужно вырабатывать еще во время учебы!
— Геннадий Николаевич, а как вы считаете: человек имеет право на второй шанс? Ведь не все могут сразу определиться на жизненном пути. Например, известный сатирик Михаил Задорнов, от едких иронических замечаний которого про современную российскую школу публика и смеется, и плачет, сначала вообще пошел учиться на инженера-механика...
— Никто не возбранял и раньше получить второе высшее образование, а сейчас возможностей еще больше — в связи с реализацией принципов Болонского процесса в России и переходом на двухуровневую систему образования. Мы в Тюменском государственном университете в магистратуру, допустим, на экономику, принимаем бакалавров, закончивших юридический или математический факультет. У каждого студента сегодня есть возможность учиться по индивидуальной траектории обучения. Более того, переход на двухуровневую систему образования позволяет расширить мобильность наших студентов, дает возможность желающим получить диплом за рубежом.

Элита ТюмГУ

— А среди тех, кто реализовал себя правильно, кого можете назвать? Кем из выпускников по-настоящему гордитесь?
— Губернатор Тюменской области Владимир Якушев — он закончил дневное отделение юридического факультета, а затем еще заочно получил специальность «Финансы и кредит». Его заместитель Наталья Шевчик — тоже дважды выпускница нашего университета, и кандидатскую диссертацию у нас защищала. Выпускник биологического факультета Илья Бондарев работает министром сельского хозяйства и продовольствия в правительстве Свердловской области. Совсем недавно президентом «Роснефти» — мощнейшей государственной нефтяной компании — стал Эдуард Худайнатов, выпускник факультета «Государственное и муниципальное управление» нашего университета. У него много других дипломов, но именно диплом Тюменского государственного университета, по собственному признанию Эдуарда, позволил сделать ему такую блестящую карьеру, стать топ-менеджером.
По большому счету мы гордимся всеми выпускниками! Летом я вручал диплом стотысячного выпускника Дмитрию Самоловову, закончившему в этом году физический факультет. Он еще только начинает свой путь в науке, но, я уверен, добьется признания!
— Из сокурсников студента Якушева кто-то еще добился успеха?
— Многие. Игорь Халин стал председателем Избирательной комиссии Тюменской области, Владимир Лоскутов работает заместителем председателя областного арбитражного суда, Дмитрий Горицкий возглавляет «Запсибкомбанк» и одновременно является депутатом Тюменской областной Думы… Сокурсники называли Якушева Старшиной — он же учился после армии, и — да, мог «построить» кое-кого: отношение к учебе у него было серьезное. Было время, я предлагал ему остаться работать в университете, но он отказался, сказав: «Я не научного склада!» Закончив вуз, Владимир Якушев вернулся туда, откуда приехал на учебу — в Надым, и этот поступок вызывает уважение, устроился в надымский филиал «Запсибкомбанка» и прошел все ступеньки — от менеджера до президента.

Подарки — всем!

— ТюмГУ редко попадает в сводки новостей в связи с преступлениями с  коррупционной составляющей. Преподаватели не берут взяток? Как этого  удалось добиться?
— Крупные денежные взятки не берут, но мелочевку — цветы, конфеты, бутылочку коньяка, как показывает наш мониторинг, принимают. Осуждать это, думаю, не стоит,  ведь с такими подарками и со словами искренней благодарности студенты, как правило, приходят после успешно сданного зачета, после завершения дипломной работы. Однако профилактические мероприятия по противодействию коррупции мы все же проводим. В этом году раздали всем первокурсникам почти тысячу необычных зачеток — с подробной инструкцией, как вести себя, если преподаватель делает прозрачные намеки. Кроме того, во всех институтах установили почтовые ящики, в которых можно оставить анонимные сообщения по факту взятки.
Надо заметить, нашим преподавателям взятки ни к чему, они особенно не бедствуют. Зарплата регулярно повышается — в соответствии с ростом инфляции, последнее повышение было в июле. Кроме этого, Тюменский государственный университет помогает своим преподавателям решать жилищные проблемы, дает платформу для научной деятельности. Блестящий пример того, как человек может использовать свой талант и имеющиеся ресурсы, — профессор, доктор филологических наук Наталья Белозерова: недавно она выиграла грант в девять с половиной миллионов рублей. Два гранта выиграл наш академик, доктор педагогических наук Владимир Загвязинский. Гранты президента Российской Федерации получили на реализацию своих авторских проектов молодые ученые Федор Корандей, Инна Васильева, Иван Романчук.
— А сколько сегодня зарабатывает преподаватель со стажем?
— Средняя зарплата работников Тюменского государственного университета, а в их число входят и лаборанты, и сторожа, и технички, — 22612 рублей в месяц. Средняя зарплата профессорско-преподавательского состава — 36612 рублей. Это именно средняя цифра, не «потолок». На днях заведующая одной из кафедр принесла мне на подпись справку о заработной плате. В соответствии с этой справкой она получает 104 тысячи рублей в месяц.
— Хорошая зарплата! Почти как у крупного чиновника!..
— Причем это не самый показательный пример, ведь в статистическую выборку не вошли преподаватели, которые работают вахтовым методом на Севере. Сегодня в учебно-образовательном процессе в 14 северных филиалах вуза задействована почти треть профессорско-преподавательского состава ТюмГУ — 360 человек. У них зарплата, конечно, повыше.
— Геннадий Николаевич, если не секрет, сколько денег ушло на премии ко дню рождения вуза?
— К 80-летнему юбилею университета мы выплатили больше 25 миллионов рублей в качестве поощрительных премиальных выплат. Это подарок всем успешно работающим сотрудникам университета. Между преподавателями премии распределялись по усмотрению деканов, заведующих кафедр.

Эпоха Куцева

— Завершая нашу беседу, хочу спросить: помогает ли вам в управлении вузом Геннадий Филиппович Куцев? Или регулярные совещания с президентом вуза — нормальный рабочий процесс? 
— С Геннадием Филипповичем мы и до этого работали в тандеме единомышленников. Я почти десять лет проработал проректором по учебной работе, затем почти девять лет возглавлял Институт государства и права. И сейчас обмен мнениями, обсуждение текущего состояния дел и перспектив развития университета происходит в ежедневном режиме.
— Бывает так, что ваши мнения по какому-либо вопросу не совпадают?
— Конечно! Садимся за стол — и бурно спорим, но в итоге всегда рождается компромиссное решение. Стараемся не выносить полемику на заседание ученого совета университета, заранее согласуем вопрос. Бывает так, что я после длительного обсуждения уже готов уступить, но Геннадий Филиппович, приведя свои аргументы, неожиданно может согласиться с моим решением. При этом не преминет напомнить: «Я ведь у тебя сейчас в роли советника!» Дело в том, что по закону в университете по-прежнему единоначалие. И ректор несет ответственность за всю работу вуза: за кадровую политику, финансовое благополучие, научную деятельность… Но Геннадию Филипповичу надо отдать должное — он возглавлял университет в самый сложный период, на рубеже веков, и внес выдающийся вклад. Сподвиг коллектив работать на развитие, а не на выживание! В истории Тюменского государственного университета это была самая настоящая «эпоха Куцева». И мне остается только продолжать выбранный им курс. Любой совет Куцева — с учетом его опыта и богатого багажа знаний — очень важен. Кстати, своими знаниями он делится не только с теми, кто долгие годы работал с ним в одной команде, но и с новым поколением менеджеров. Он продолжает преподавать в качестве профессора на кафедре социологии ТюмГУ, является главным редактором журнала «Университетский вестник» и, кроме того, курирует нашу гимназию, готовит, можно сказать, золотое пополнение для университета, а для Тюменской области — высокообразованную элиту.

Досье «ТИ»:  Геннадий Николаевич Чеботарев, ректор Тюменского госуниверситета. Председатель Совета ректоров вузов Тюменской области. Заслуженный юрист РФ. Доктор юридических наук, профессор. Родился 19 октября 1948 года в Воронежской области. После окончания школы уехал на ударную комсомольскую стройку в поселок Комсомольский Советского района Тюменской области, начинал свою трудовую деятельность на строительстве газопровода Игрим — Серов, участвовал в Карской нефтегазоразведочной экспедиции, затем был привлечен на комсомольскую работу. Был вторым, первым секретарем Советского райкома ВЛКСМ. В 1974 году избран вторым, а в 1977-м — первым секретарем Тюменского обкома ВЛКСМ. С 1985 года работает в Тюменском госуниверситете. Женат. Воспитал двоих детей, в его семье — пятеро внуков (четверо мальчиков и девочка).