Виртуальное знакомство с реальными намерениями

Выездные приемные комиссии по городам и весям близлежащих территорий для нефтегазового университета стали обыденностью. Но до Находки добраться не так просто, а терять потенциальных абитуриентов в наше время ни одному вузу не хочется. И когда выяснилось, что ОАО «Роснефть — Находканефтепродукт» готова сориентировать школьников профильных классов на получение образования в ТюмГНГУ, Интернет оказался весьма кстати.

Стоит отметить, что «выстрел» был достаточно прицельным. Роснефть основательно работает со школьниками не первый год, формируя в различных городах страны профильные классы. Получая аттестат зрелости, школьники максимально осведомлены о деятельности компании и готовы выбрать профессию, наверняка востребованную на производстве. Более того, гарантирована им и поддержка при поступлении в вуз. Дело за малым — выбрать высшее учебное заведение, в котором действительно хотелось бы учиться.

Открывая видеоконференцию, первый проректор по учебной работе Анатолий Серебренников отметил, что подобная встреча совершенно ни к чему не обязывает молодых жителей Находки, но некоторый карт-бланш дает: кто владеет информацией, тот и выбор сделает единственно верный и для себя, и для компании. Рассказав о преимуществах научно-образовательного комплекса, Анатолий Александрович не преминул подчеркнуть, что сегодня в стенах ТюмГНГУ на разных образовательных уровнях обучается свыше 60 тысяч юношей и девушек, и им действительно есть чем гордиться: насыщенная студенческая жизнь, именные стипендии, гарантированное трудоустройство доступны каждому.

Присутствовавшая на видеоконференции директор центра дистанционного обучения Светлана Моор рассказала собеседникам на другом конце страны еще и о возможности обучения под эгидой нефтегаза по дистанционной технологии. Расстояние в данном случае не помеха, поскольку есть у вуза уникальная система «Educon», в которой сосредоточены все электронные ресурсы. Выполнить виртуальную лабораторную работу или уточнить тот или иной аспект изучаемого материала посредством программы Skype сейчас можно играючи.

Юных находчан представленная информация, конечно же, зацепила. Свидетельство тому — неподдельный интерес к различным аспектам деятельности вуза. Есть ли отсрочка от армии и предоставляется ли общежитие, поощряются ли талантливые студенты и как это выглядит на практике? — вот далеко не полный перечень заданных в ходе видеоконференции вопросов.

Пришлось на выручку прийти представителю ТюмГНГУ Ирине Дружининой, командированной в Находку в преддверии данной видеоконференции.

В тот день, впрочем, Ирине Васильевне дважды пришлось быть «переводчиком». Ближе к обеду проректоры и руководитель приемной комиссии ТюмГНГУ Андрей Медведев еще раз встречались со школьниками, но уже отобранными в профильные классы другой компанией — ООО «Спецморнефтепорт Козьмино». «Educon» на сей раз не демонстрировали — сеть начала давать сбои, но о гипотетической учебе в стенах нефтегаза тоже поговорили обстоятельно и серьезно. Особенно почему-то заинтересовала ребят зарплата отдельных категорий специалистов, выпускаемых нефтегазом.

— Специалисты по переработке нефти и газа меньше чем за 25 тысяч и не посмотрят в сторону работодателя, — заверил проректор Владимир Долгушин. — Геологи готовы работать при начальном вознаграждении за свой труд в размере 30 тысяч, а буровикам зачастую и 40 тысяч кажется маловато. Наши выпускники знают себе цену.

По оживлению в находкинской аудитории можно было судить, что ответ ребятам понравился. А вот необходимость предъявить результат ЕГЭ по физике их, похоже, не особо вдохновила. Но тут ничего не поделаешь: закон суров, но он — закон.

В перспективе виртуальные дни открытых дверей запланированы и в других городах России. Выпускники нефтегаза нужны всегда и везде, значит, и «география общения» с потенциальными абитуриентами существенно изменится.