К концу года долги по зарплате будут минимальными

В конференц-зале правительства Тюменской области состоялось очередное заседание областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда. Его провел первый заместитель губернатора Сергей Сметанюк.
По словам Сергея Ивановича, ситуация в целом складывается благоприятная. Только за последний месяц общая задолженность по выплате заработной платы снизилась почти на полмиллиона рублей. И в дальнейшем планируется проводить постоянный мониторинг и контроль и работать с каждым конкретным предприятием индивидуально.
«Это позволит нам оперативно влиять на ситуацию и выполнить задачу, которую мы для себя определили — свести до конца нынешнего года к минимуму сумму долгов по заработной плате»,— отметил Сметанюк.
Как прозвучало на совещании, просроченная задолженность по выплате заработной платы в Тюменской области в июле 2007 года продолжала сокращаться. На 1 августа она составляла 3 миллиона 975 тысяч рублей. А ведь еще в начале года эта цифра равнялась 8 миллионам 229 тысячам рублей. То есть за 7 месяцев снизилась на 67,4 процента!
Соответственно уменьшилось и число работников, которые несвоевременно получали оплату за свой труд. Сегодня их количество составляет 555 человек. В среднем на каждого из них приходится по 7,2 тысячи рублей долга. По мнению Сергея Сметанюка, выплаты долгов существенно снижают социальную напряженность.
На заседание комиссии были приглашены представители предприятий-должников. Как показывает практика, индивидуальная работа с их руководителями приносит ощутимый результат. Только за последнее время благодаря деятельности областной межведомственной комиссии были погашены долги по заработной плате за 2006 год в ЗАО «Тюменьэнергостроймеханизация», заметно снизилась задолженность в управляющей компании «Луч», больше нет долгов у Ишимского ветеринарно-санитарного утилизационного завода.
Приглашенные на комиссию руководители пояснили ситуацию по возникновению долгов на предприятии. Кроме того, они рассказали о своих планах по ликвидации задолженности и выплате заработной платы работникам. По итогам заседания было принято решение рекомендовать руководителям этих предприятий (ООО «Астра+», ООО «Окна и двери», ООО «Клуб», ООО «Гелиос-плюс», ООО «Адель», ЧОП «Тюмень») пересмотреть штатное расписание и систему оплаты труда в части повышения размера заработной платы сотрудникам.