Встречное движение

Работодатели ЯНАО помогут реализовать энергетическую стратегию России.
В октябре в Москве состоялось заседание правления Российского союза промышленников и предпринимателей. За круглым столом президент-отеля собрался весь бомонд крупного российского бизнеса. Факт примечателен сам по себе. Нечасто можно увидеть руководителей нефтяных компаний масштаба ЛУКОЙЛ, ТНК-ВР, Роснефть рядом с начальниками структурных подразделений ОАО «Газпром» и директорами концернов из сферы металлургии, угольной промышленности, электроники, тяжелого машиностроения и проч.
Элита российского бизнеса обсуждала развитие энергетической стратегии России до 2020 года. С докладом выступил министр топлива и энергетики РФ Виктор Христенко. Содокладчиком был руководитель РАО ЕЭС России Анатолий Чубайс. В итоге концепция была одобрена.
Спустя несколько дней в Салехарде прошло рабочее собрание некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямала». В эту общественную структуру входят стержневые предприятия автономного округа: ООО «Ямбурггаздобыча», ООО «Уренгойгазпром», ООО «Надымгазпром», ОАО «Ямалтрансстрой», ООО «Ноябрьскгаздобыча», ОАО «ИСК ЯНАО» и др.
Связь между двумя событиями, разделенными по времени и месту действия, такая же прямая, как между историческим заседанием Политбюро ЦК КПСС, посвященным обустройству гигантов металлургии, и собранием комсомольского актива на Магнитке, обсуждающим, как принимать прибывающие в область стройотряды.
Промышленное освоение полуострова Ямал — стержень государственной энергетической стратегии. Сегодня у крупного и среднего бизнеса в автономии три основные задачи. Первая — исконная, давшая некогда толчок к развитию бывшей суровой провинции, Ямало-Ненецкому автономному округу. Речь идет о добыче газа и жидких углеводородов. В сфере газо- и нефтедобычи сейчас трудится добрая половина населения автономного округа.
Вторая задача только начинает выполняться. В прошлом году «Газпром» объявил о начале освоения Бованенковского месторождения, о перспективах выхода на шельф северных морей и залежей Обской губы. По мнению экспертов, разработка Бованенковских пластов, Харасавэя, обустройство месторождений Тамбейской группы, запасов Крузенштерновского промысла обеспечит бесперебойную работу газовой промышленности (а значит, и стабильность в стране. — А. Б.) на несколько ближайших десятилетий.
Третье направление деятельности ямальского бизнес-сообщества — социально-экономическое развитие инфраструктуры округа, в первую очередь, благодаря промышленному освоению полуострова Ямал. Этот проект государственного масштаба придаст динамику жизни целого ряда российских регионов.
Прежде всего — на Ямале. За последний год округ стал похожим на просторную, но пока не обустроенную квартиру, хозяева которой затеяли капитальный ремонт. «Газпром», исполняя стратегию освоения полуострова, не просто перебрасывает на месторождения агрегаты для бурения и обработки газа. Проводится комплексная программа социально-экономического развития региона.
В Приуральском и Ямальском районах возводятся вертолетные площадки, аэропорт, прокладываются зимники.
— Регулирование социально-трудовых отношений при комплексном промышленном освоении углеводородных месторождений полуострова Ямал мы считаем одной из важнейших задач на ближайшую перспективу, — прокомментировал ситуацию президент объединения работодателей Ямала, генеральный директор ОАО «Ямал-трансстрой», депутат Тюменской областной Думы Игорь Нак.
Полномочия президента общественной организации члены объединения единогласно возложили на Игоря Владимировича еще на один срок. На собрании работодатели Ямала изменили структуру управления своего общества. Был утвержден состав правления и должности двух вице-президентов. Ими стали генеральный директор ОАО «Нефтересурсы» Станислав Тихонов и депутат ГД ЯНАО, президент торгово-промышленной палаты Ямала Владимир Свидлов.
В правление ямальского отделения РСПП (этот статус регионального объединения подтвержден свидетельством общероссийского объединения работодателей РСПП за подписью его президента Александра Шохина) они вошли вместе с Игорем Наком, заместителем председателя ГД ЯНАО Маратом Абдрахмановым, генеральным директором ООО «Надымгазпром» Олегом Аксютиным, генеральным директором ООО «Ямбурггаздобыча» Олегом Андреевым и другими авторитетными руководителями.
— Тема частно-государственного партнерства — она уже в жизни, уже реализуется. Многое было упущено за последнее время, и есть жесткая необходимость восстановить взаимопонимание между государственным управлением и развитием бизнес-сообществ, которые работают на территории ЯНАО, — констатировал заместитель губернатора автономного округа Александр Ким.
Последнее время — это 15-20 лет. Так давно, по мнению Игоря Нака, нет контакта у профсоюзов, региональных властей и местных бизнес-структур. Соединить их в единую цепочку, которая помогла бы отстаивать права и соблюдать обязанности всех трех заинтересованных сторон, могли бы трехсторонние комиссии. Их создание предусматривает и принятый ямальской окружной Думой закон «О социальном партнерстве».
— Лучше всего он исполняется в Губкинском муниципальном образовании, — рассказала депутат ГД ЯНАО Людмила Иванова, — там созданы территориальное объединение организации профсоюзов, совет работодателей, действует комиссия по социально-трудовым отношениям. На стадии подписания соглашений трехсторонней комиссии остаются Лабытнанги, Ноябрьск, Салехард, Надымский район.
Если стратегическая задача работодателей Ямала — встречное движение, содействие в реализации проектов государственного формата, то цель тактическую можно выразить одним словом — ПОМОЩЬ. Поддержка окружных предприятий, информирование Российского союза промышленников и предпринимателей о положении дел на Ямале и содействие конкретным рабочим. Или целым слоям населения.
Само звучание слова «работодатель» наводит на мысль о сподвижнике, обеспечивающем вакансией трудоспособного северянина. Борьбу с безработицей Игорь Нак считает общей задачей. Социальный пакет работнику предоставляет профсоюз. Администрация берет на себя обязанности трудоустройства. У бизнес-сообщества задача более масштабна. Оно должно привлекать в округ как можно больше средств для реализации инвестиционных проектов. Иными словами, обеспечивать возможность появления рабочих мест.
Показательный случай был на Ямале. Власть округа нашла варианты поддержки чумработниц. В современной системе хозяйствования трудоустроить тундровых домохозяек почти невозможно. Даже термин — чумработница вряд ли известен каждому специалисту в профильном российском министерстве. Однако сегодня в Ямало-Ненецком округе чумработницы не только состоят на учете в органах соцзащиты, но даже получают пенсию. Очевидцы говорят, что ничего подобного в других странах циркумполярного региона нет.
Помочь простому рабочему образованное недавно объединение работодателей может уже сейчас. Оказывается, на Ямале зарегистрировано около 500 предприятий, чьи руководители по какой-то причине не уплачивают за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд. Или отчисляют положенные средства, но не полностью. Переводят на счета ПФ только половину положенных сумм, либо — и того меньше.
Резонно предположить, что большинство этих предприятий — фирмы-призраки, существующие лишь на бумаге или давно закрытые. Однако их рабочие рискуют недополучить часть пенсии при уходе на заслуженный отдых. Тем более что общая задолженность неплательщиков уже подбирается к миллиарду рублей.
Ямальские работодатели решили поступить просто. Вывесить названия фирм, нечистоплотных при расчетах с Пенсионным фондом, на новостных лентах информационных агентств, разместить в Интернет-порталах. И тогда самые злостные неплательщики погасят накопленные долги. Репутация дороже прибыли...
Любое действие объединения работодателей Ямала направлено на создание условий для исполнения масштабных проектов. Любых — от приоритетных национальных до перспективных промышленных. И главный двигатель отечественной экономики, «Газпром», идет навстречу некоммерческой организации.
Крупнейший российский холдинг никогда прежде не выказывал особых симпатий по отношению к общественно-политическим структурам. Сейчас же в составе некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямала» состоит плеяда его дочерних подразделений. «Ямбурггаздобыча», «Уренгойгазпром», «Ноябрьскгаздобыча» «Надымгазпром» — не просто градообразующие предприятия. На их плечах держится благополучие округа. Сотрудничество с такими гигантами дает организованному четыре года назад общественному объединению большие перспективы.