Названы имена Кулибиных

Увидеть и решить

В номинации «Лучший рационализатор» первое место занял Рафаэль Вафин, начальник отдела по строительству скважин УГРиЛМ. На почётном втором — Сергей Дорощенко, инженер по добыче нефти и газа ГП-1С. И на третьем — Сергей Завьялов, заместитель главного инженера по автоматизации, информатизации, телекоммуникациям и метрологии (АИТиМ). В номинации «Лучший молодой рационализатор» победу одержал Владимир Бурлий, инженер лаборатории технической диагностики ИТЦ.

Участники конкурса уверены: рационализаторство не просто поиск новых технических решений, это важная составляющая профессиональной деятельности.

— Рацпредложения возникают не сами по себе и не от того, что нужно срочно что-то придумать, так сказать, для количества заявок, — рассуждает Сергей Дорощенко. — Я понимаю рационализаторство как умение увидеть проблему, а затем решить её. Так, большинство рац-предложений, подготовленных совместно с моим коллегой, инженером по добыче нефти и газа ГП-1С Александром Володиным, возникали у нас в период строительства и ввода в эксплуатацию узла редуцирования. Мы изучали, анализировали проекты, подготовленные во ВНИПИгазодобыче, а затем предлагали свои варианты подключения технологических коммуникаций узла к действующим линиям и т.д.

За плечами Сергея Дорощенко не одно рационализаторское предложение, претворённое в жизнь. Впрочем, на достигнутом инженер по добыче нефти и газа ГП-1С останавливаться не собирается: в нынешнем году он вновь представит результаты своей творческой деятельности. Уже известно, что одна из его идей обещает хороший экономический эффект. По словам газодобытчика, рационализаторство поощряют и поддерживают руководители промысла Вадим Соммер и Вячеслав Краев. Кроме того, большую помощь Кулибиным Заполярки оказывает производственно-технический отдел НГДУ. Ведь одно дело увидеть, как и где можно усовершенствовать что-либо, другое дело — правильно оформить творческие изыскания и доказать их целесообразность.

Движение вперёд

Вслед за «личным зачётом» стартовало «командное первенство» рационализаторов. И здесь лучшими оказались сотрудники производственного отдела по автоматизации, информатизации, телекоммуникациям и метрологии (ПрО АИТиМ). Таким образом, они обогнали своих коллег из НГДУ
(II место) и ГПУ (III место).

— Практически все работники нашего отдела в разной степени вовлечены в рационализаторскую деятельность. Одни разрабатывают собственные предложения, другие являются соавторами коллективных проектов, — рассказывает заместитель начальника ПрО АИТиМ Олег Иванов. — Лично для меня рационализаторство — подтверждение своей профессиональной пригодности. Оно не даёт остановиться в развитии, постоянно подстёгивает профессиональный интерес.

Отказались... и сэкономили

В номинации «Лучшее рационализаторское предложение» победу присудили управлению по обустройству месторождений за проект, авторами которого стали Павел Додул, Александр Дементьев, Андрей Краснов, Дмитрий Старцев, Алексей Сурунов, Виктор Сухих, Владимир Шнейдер.

Инженеры УОМ доказали нецелесообразность строительства ливневой канализации в промзоне (между тем этот объект был спроектирован ВНИПИгазодобычей в рамках обустройства ЗНГКМ), поскольку существующая схема водоотведения стоков вполне справляется со своей задачей.

— Осадки скапливаются в специально предусмотренных для этого дождевых лотках, расположенных на всех территориях промбазы, а затем уходят с площадок в тундру, — рассказывает инженер производственного отдела по строительству объектов инфраструктуры Алексей Сурунов. — Над рацпредложением трудился весь наш отдел. Одни работали над сметами, другие просчитывали экономический эффект, который в итоге получился очень приличным. Нам удалось сэкономить Обществу больше девяти миллионов рублей!

Вне всяких сомнений, рационализаторство и изобретательство становятся важной составляющей работы всё большего числа специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург». Ведь в первую очередь такая деятельность способствует повышению профессионального уровня сотрудников, росту их опыта и квалификации. Кроме того, творческую инициативу работников всячески поощряет компания.