Новая зарплата для бюджетника

С 1 декабря у бюджетников на 30 процентов увеличится зарплата и изменится оплата труда.
Российское правительство разработало систему, в соответствии с которой труд госбюджетников, а это более 3 миллионов человек, будет оцениваться по-новому: 70 процентов зарплаты — это тариф, фиксированная ставка, а 30 процентов — стимулирующие выплаты, которые назначает начальник по итогам работы.
Как пояснил вице-премьер России Александр Жуков, увеличение бюджетного финансирования фонда оплаты труда госбюджетников про- изойдет не путем повышения окладов, а через увеличение ассигнований конкретным учреждениям, то есть теперь руководитель бюджетного учреждения получит все карты в руки при премировании своих сотрудников. Однако вместе с этим повысится и ответственность, ведь контроль за распределением бюджетных ассигнований будет очень жестким. Причем зарплата руководства бюджетных учреждений по новой системе должна определяться исходя из средней заработной платы работников и действенности работы этого учреждения.
А с 1 января 2009 года повысится и минимальный размер оплаты труда, он составит 4 тысячи 330 рублей. С учетом инфляции дополнительные ассигнования из бюджета на фонд оплаты федеральных бюджетников в 2009-2011 годах составят около 350 миллиардов рублей.
Правительственные акты для перехода на новую систему оплаты труда бюджетников уже приняты. В бюджетных учреждениях готовы положения об оплате труда, на основе которых будут определяться размеры оклада работников и компенсационные выплаты. А до 15 ноября должна быть завершена работа по заключению новых трудовых договоров.
Комментарий “ТИ”
Как правительственная новация повлияет на зарплату бюджетников Тюменской области? Об этом рассказывает заместитель начальника Государственной инспекции труда в Тюменской области Наталья Пшеничникова:
— Тюменская область в порядке эксперимента перешла на новую систему оплаты труда еще в 2006 году, и тогда нововведение затронуло все организации, которые финансировались из муниципальных и областного бюджетов. А вся страна осталась на Единой тарифной сетке, в том числе и федеральные учреждения нашей области. Но с 1 декабря 2008 года и в этих учреждениях система оплаты труда изменится. Об этом все руководители организаций, бюджетируемых из федеральной казны, должны были уведомить своих работников за два месяца вперед. И, кроме того, на 30 процентов должно быть увеличено ассигнование на фонд заработной платы. Однако эти новеллы касаются не всех бюджетников, а только организаций, которые получают деньги из федерального бюджета. Учителей нововведение не коснется, врачей — тоже (школы — это региональный бюджет, и больницы у нас все областного значения). Зарплата вырастет у сотрудников вузов, научных институтов, воинских частей, военкоматов, прокуратуры и других государственных надзорных органов. Госинспекция труда сейчас формирует специальный реестр, и, чтобы его уточнить, мы уже обратились в Федеральное казначейство, Госстатистику, Федеральную налоговую службу с запросом: кто же у нас получает деньги из федерального бюджета? Одновременно мы начали мониторинг: поторапливаем работодателей, чтобы они не пропустили этот период — переход на новую систему оплаты труда, а 1 декабря уже выйдем с проверками.
У меня отношение к инициативам правительства положительное. Считаю, что новый принцип оплаты труда подтолкнет людей к качественному труду. Не просто приходишь, отсиживаешь норму и получаешь зарплату, и при этом не важно, как ты работаешь, главное, что на работу пришел. Теперь будет по-другому: чем больше эффект от твоей работы, тем больше будет твоя зарплата. Кстати, во многих коммерческих предприятиях такая система оплаты труда сложилась несколько лет назад. Новое трудовое законодательство развязало руки директорам и дало им право решать самим, сколько кому платить. И сегодня почти во всех коммерческих структурах зарплата состоит из двух частей — стабильной и стимулирующей. И раз до сих пор эта система действует, то она, наверное, оправдала себя.
Единая тарифная система перестанет влиять на зарплаты бюджетников. С 1 декабря на смену привычным 16 разрядам придет новая система оплаты труда.