Попал под сокращение? Иди работать в милицию!

Новый год с его проблемами, которые могут возникнуть совершенно внезапно вследствие кризиса, стоит на особом контроле Главного управления внутренних дел по Тюменской области. На первый взгляд это может показаться странным, но именно в период непредвиденных сокращений в различных организациях кадровый резерв правоохранительной структуры может значительно пополниться новыми специалистами. Здесь с радостью возьмут на службу мужчин и женщин, являющихся гражданами Российской Федерации.
За комментариями по данному вопросу мы обратились к заместителю начальника ГУВД по Тюменской области, начальнику управления по работе с личным составом полковнику милиции Игорю Рашевскому.
— Игорь Владимирович, как происходит отбор кандидатов на службу в органы внутренних дел?
— Мы принимаем на службу граждан РФ с 18 лет до 35 лет. Конечно, для зачисления в ряды наших сотрудников у кандидата не должно быть судимостей. А вот национальность, пол, социальное положение не играют особой роли. Сейчас наши специалисты усиленно сотрудничают с центрами занятости — например, на этой неделе из анкет 80 кандидатов отобрали 8 самых интересных.
— А что, сегодня в ГУВД не хватает сотрудников?
— Общая укомплектованность личного состава ГУВД составляет 95 процентов. Только в этом году на службу в правоохранительные органы поступило 949 человек, дополнительно введено 200 единиц в службу ДПС ГИБДД. Конечно, есть и текучесть, но она невелика — всего 7,9 процента. Вместе с тем в последнее время возникают небольшие трудности с комплектованием должностей рядового и младшего начальствующего состава. Дело в том, что с 1 января 2008 года отменено несколько видов отсрочек от призыва на военную службу — и молодые люди призывного возраста, которые поступили к нам на службу после 1 января, будут призываться на срочную службу в Вооруженные силы.
— И в какие подразделения ждут новых сотрудников?
— Вакансии есть как в уголовном розыске, так и в службе участковых уполномоченных, патрульно-постовой службе, ДПС ГИБДД, других службах ОВД. Если говорить о материальной стороне, то сегодня работать в правоохранительных органах можно на достаточно достойных условиях.
— И на какую сумму может рассчитывать милиционер?
— Кроме основного оклада, различных доплат и квартальных премий за каждое раскрытое преступление сотрудникам выдают премию в 5 тысяч рублей. Участковые уполномоченные, патрульно-постовые и инспекторы ДПС при отличной работе также получают солидные надбавки. Если посчитать, среднегодовой доход сотрудника милиции может составить порядка 180 тысяч рублей. Конечно, при этом надо плодотворно работать. А для этого созданы все условия — укреплена материально-техническая база, обновлен автопарк, решен вопрос с квартирами для участковых уполномоченных.
— С материальной и технической стороной вопроса мы немного разобрались. А как насчет морального облика современного милиционера? Кто занимается его формированием?
— Мы работаем над формированием нового облика сотрудника милиции — интеллектуального и современно мыслящего, ведь в дальнейшем это позволит повысить эффективность работы милиции в целом. С сотрудниками мы проводим занятия по нравственным основам службы в правоохранительных органах, служебной этике, основам психологии и выработке линии служебного поведения. С другой стороны, в целях воспитания личного состава были ужесточены меры дисциплинарного воздействия за правонарушения, совершенные сотрудниками милиции. Так, милиционера, управляющего автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, незамедлительно увольняют со службы. Решение о дисциплинарных взысканиях и увольнениях еженедельно принимает комиссия по служебной дисциплине, законности и профессиональной этике.
— Вы работаете в системе правоохранительных органов 20 лет и наверняка знаете секреты мастерства, которые помогли сформироваться вам и вашим подчиненным. Есть такие?
— Думаю, что в работе правоохранительных органов очень многое зависит от руководящего состава. Целеустремленный, воспитанный, профессионально подготовленный начальник всегда будет примером для своих подчиненных. А те, в свою очередь, будет стараться соответствовать своему руководителю. Вот и весь секрет...