Униформа — универсальность или уникальность?

В XIX веке деловые люди облачились в «униформу» буржуазного костюма, который появился в Англии. Это был достаточно консервативный элегантный наряд без явных признаков сезонной моды, дополненный неброскими, но дорогими аксессуарами в классическом стиле. В XX веке его носили в качестве повседневной одежды бизнесмены, служащие и клерки в банках, конторах, офисах и называли «деловым костюмом» или «бизнес-костюмом».
Это значит, что мы носим «классику» уже более 200 лет. Но это не рекорд! В истории костюма, к примеру, такие устоявшиеся формы, как драпированные одежды греков и римлян. А они насчитывают уже около 1000 лет.
Актуальный английский костюм — это и корпоративная, и имиджевая одежда современной офисной интеллигенции. Это и школьная форма, «детали» которой так активно обсуждают родители и учителя. У многих из них — незыблемые представления о том, как должен выглядеть ученик в начале XXI века. Оценивающим взглядом они отбирают «правильно» одетых и подстриженных детей, а иных отправляют восвояси — работать над своим образом, дабы не слишком выделяться и самовыражаться.
Как говорили древние греки, все хорошо и прекрасно для того, для чего оно хорошо создано. Для чего существует униформа? В чем её смысл? Форменная одежда служит для приведения определенного количества людей к единообразию. Чтобы было удобнее ими управлять или подчинять их особым правилам. Личные эмоции, вкусы подавляются. Люди включаются в рамки четких бизнес-отношений.
Греки говорили «герой», то есть человек, способный пожертвовать всем, даже жизнью ради блага общества.
В школе, где учителя рассчитывают на доверительные отношения со своими воспитанниками, не может быть безликого обращения, напоминающего условия тоталитарного режима. Возможно, вы со мной не согласитесь. И в качестве контраргумента приведете пример традиционных костюмов престижных европейских колледжей и университетов. Представьте туманное прохладное лондонское утро... По улицам бодрым шагом, с красными носами и голыми коленками идут подростки... Не устарела ли схема? В наш стремительный век потерянности и депрессий, природных катаклизмов и стрессов все больше хочется теплого отношения, собственного мирка, права на личную жизнь.
«Уни...» Универсальность или уникальность?
Насчет униформы существует два мнения: «хорошо» и «плохо». Она хорошо организует деловой процесс, создает имидж предприятия (так называемый дресс-код), решает проблему личного выбора одежды, регулирует отношения в иерархической лестнице. Костюм — знак функций человека, его профессионально-этических норм. Но, в конце концов, и ведя послушный образ конформиста, можно найти возможность самовыражения в деталях, нюансах подачи себя и своего внешнего вида.
Теперь о том, что «плохо»... Форменный костюм способствует формальным отношениям между людьми. Личные пристрастия отходят на второй план, нет возможности для самовыражения, для демонстрации собственных взглядов на внешний вид и построения мысли. Если все всегда будут соблюдать правила, не будет изобретаться ничего нового. Человечество обречено на безрадостное существование и хождение по кругу. Нечему удивляться, не о чем спорить, нечего обсуждать.
В конце 90-х годов прошлого столетия бум в области информационных технологий вызвал очередное увлечение показной роскошью, появились стили «гламурный минимализм» и «хиппи-шик». Они позволяли выделиться, подчеркнуть свой социальный статус и материальные возможности с помощью одежды, отличающейся от привычных аккуратных костюмов среднего класса. Билл Гейтс в компании «Microsoft» разрешил ходить в джинсах и свитерах.
В 2000-м европейское законодательство отменило право работодателей принуждать своих сотрудников соблюдать строгие правила в одежде на том основании, что подобный диктат нарушает права человека.