Дети подрастают... в очереди на детский сад

Материально-техническое оснащение самих муниципальных больниц и поликлиник не вызвало у депутатов каких-либо нареканий: в прошлом году на их капитальный ремонт израсходовано 389 миллионов рублей, а процент износа основных фондов благодаря закупкам нового оборудования снизился с 47 до 32.

Гораздо сложнее обстоят дела с персоналом. По словам начальника городского управления по здравоохранению Сергея Ярцева, штаты укомплектованы лишь на 84-85 процентов. Это, конечно, не сельская медицина, где кадровый голод куда острее, но тем не менее нехватка даже небольшого количества специалистов создает горожанам немалые трудности.

Главная причина дефицита — невысокий уровень заработной платы в муниципальных медучреждениях: в среднем она составляет 20 тысяч рублей в месяц. Можно сказать, что это не так уж и мало, но, замечает Сергей Ярцев, речь идет лишь о среднестатистических показателях. Например, выпускники медицинских вузов зачастую получают значительно меньше: им предстоит приобрести определенный опыт и квалификацию, а это может занять несколько лет.

Нужно учесть и то, что работа в первичном звене здравоохранения требует повышенных нервных нагрузок: поток посетителей велик, и в адрес муниципальных врачей зачастую летят и справедливые, и необоснованные претензии.

Поэтому гораздо охотнее новоиспеченные медики идут в высокотехнологичные лечебные учреждения областного и федерального уровня, каковых в Тюмени немало. Там и зарплата повыше, и нет такой «поточности», как в обычных поликлиниках.

Многие выпускники также стремятся попасть в страховые и фармацевтические компании. Офисная работа довольно престижна и не требует больших душевных затрат.

По мнению Сергея Ярцева, привлечь врачей в муниципальную медицину можно было бы за счет предоставления им жилой площади, однако подобные механизмы пока не отработаны. За счет высвобождения так называемого социального жилья городские медики получают ежегодно лишь четыре-пять квартир и десять-двадцать комнат в общежитиях.

Рассчитывать на массовое строительство жилья для работников социальной сферы, в том числе и для медиков, в условиях экономического кризиса не приходится, признает председатель постоянной комиссии по социальной политике Сергей Миневцев. Оплата аренды жилплощади за счет средств бюджета, добавляет он, тоже не предусмотрена, так что вопрос пока остается открытым...

Еще одна нерешенная проблема — нехватка мест в детских садах. По словам директора городского департамента образования Павла Крекова, чтобы пристроить ребенка в муниципальный детский сад, родителям приходится занимать очередь. Срок ожидания может составить от года до четырех лет.

До 2010 года городские власти намерены открыть несколько детсадов, в общей сложности на 1300 мест, однако кардинально это ничего не изменит: для ликвидации очередей нужно вводить в строй не единицы, а десятки дошкольных общеобразовательных учреждений.

Депутатов интересовали условия содержания детей в частных мини-садах, которые обычно рассчитаны на 15-50 мест. По словам Павла Крекова, частники выполняют все санитарные и технические требования, за ними ведется постоянный контроль.

Чтобы найти новые подходы к решению проблемы, власти Тюмени планируют изучить опыт соседей. В частности, их интересует монетизация дошкольного образования в Перми, а также методики некоторых мегаполисов, которые попытались включить в орбиту дошкольного образования даже... нянек на дому. Это вполне логично: воспитанием ребенка должны заниматься и родители, и государство.

53 миллиона рублей стоит оборудование, приобретенное для медицинских учреждений Тюмени
в прошлом году.