Зарплата воспитателя: вопрос серьёзный

Оплата труда в детских дошкольных учреждениях сегодня — вопрос номер один для законодательной и исполнительной власти региона. Средняя заработная плата воспитателя детского сада составляет 10-14 тысяч. У младшего обслуживающего персонала и того меньше — зачастую она едва дотягивает до минимального размера оплаты труда (МРОТ), величина которого в регионе с 1 марта 2010 года составляет 9536 рублей.

№129 (5106)
29.07.2010
Лилия Горохова

В случаях, если она оказывается ниже установленной на Ямале величины МРОТ, работникам дошкольных учреждений производятся доплаты за счет средств муниципального бюджета.

Зарплата начисляется по отраслевой системе. Принцип расчета одинаков как для дошкольных, так и общеобразовательных учреждений и регламентируется региональным законом. Но оплата у педагогов школ и воспитателей детских садов различается. Основная и, пожалуй, единственная причина — разница в нагрузке. Педагог может совмещать ставки и за счет этого «набирает» зарплату, у воспитателя такой возможности нет, его рабочий день составляет семь часов.

«Но даже при невысоких заработках проблем по обеспечению кадрами дошкольных учреждений в округе нет: детские сады полностью укомплектованы воспитателями, педагогами дошкольного образования и работниками младшего обслуживающего персонала, — рассказывает директор департамента образования Ямала Ирина Сидорова. — Более того, работу нянечек зачастую выполняют люди с высшим образованием. Объясняется такая образованность просто: многие работники получили высшее педагогическое образование без отрыва от производства, а занять должность повыше не позволяет отсутствие в детских садах свободных вакансий».

Отсутствие текучки кадров не означает, что проблему материального благополучия работников образования власти пытаются спустить на тормозах. Отнюдь. С 1 января 2010 года базовый оклад для работников образования был увеличен на 6,5 процента и составил 3089 рублей. Для этого в региональном бюджете пришлось дополнительно изыскать 500 миллионов рублей.

В то же время специалисты считают, что строить работу на бесконечном повышении базового оклада не стоит: во-первых, возможности окружного бюджета не беспредельны, во-вторых, такой подход возвращает к действовавшей ранее системе уравниловки, что, естественно, не лучшим образом сказывалось на качестве образования и серьезным образом ограничивало педагогов в желании совершенствоваться.

«Возможным решением может стать система так называемых стимулирующих фондов в детских садах или грантов, за счет которых заведующий и сможет поощрить особенно отличившихся работников. Однако это не окончательный вариант решения проблемы, а только одно из предложений. Специалисты ямальского департамента образования совместно с депутатами окружного парламента просчитывают все возможные решения и обязательно найдут оптимальный вариант», — комментирует заместитель председателя Законодательного собрания Ямала, председатель комитета по социальной политике и ЖКХ Елена Зленко.

Ямал не раз подтверждал неизменность курса на социальное благополучие земляков. Бюджет округа, несмотря на кризис в мировой экономике, традиционно остается социально направленным. Только в этом году Ямал направил дополнительные 7 миллиардов рублей на решение жилищной проблемы ямальцев, развитие транспортной инфраструктуры, повышение экономической доступности и улучшение качества пассажирских перевозок речным и воздушным транспортом, сохранение в 2010 году тарифов на тепловую энергию на уровне четвертого квартала прошлого года и проведение мероприятий в сфере энергосбережения. И, конечно же, Ямал строит детские сады. В этом году планируется сдать в эксплуатацию три новых детских сада: в Салехарде — на 225 мест, в Ноябрьске — на 85 мест, в селе Мужи Шурышкарского района — на 115 мест.

Ямал не раз подтверждал неизменность курса на социальное благополучие земляков.