ДЕПАРТАМЕНТ, В КОТОРОМ ВСЕ ЗАНЯТЫ

Хорошо тому, кто никогда не находился в мучительных поисках работы. Любой. Лишь бы кормила. В начале 1990-х огромная масса трудоспособного населения в результате повальных сокращений оказалась именно в мучительных поисках...
(фото3)И тут государство придумало палочку-выручалочку в виде службы занятости населения. 19 апреля 1991 года был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Действует он и по сей день. Однако функции служб занятости за 16 лет значительно преобразились. Во-первых, потому, что такого потока безработных, как в те, перестроечные, годы уже нет. Во-вторых, изменилась сама экономическая ситуация. И теперь возникает не только потребность в просто работе, но и потребность в определенных специальностях и направлениях.
В этом году в областном правительстве появился новый департамент — занятости населения Тюменской области. Возглавляет его Евгений ВОРОБЬЕВ. Мы беседуем с ним о сегодняшней ситуации на рынке труда, а также о перспективах службы занятости, идеологии работы департамента.
— На учете в центрах занятости юга Тюменской области находится сейчас около 12 тысяч человек. Это составляет 1,8 процента от числа работающих. Надо сказать, что эта цифра появилась в результате работы служб занятости. За 2006 год число неработающих уменьшилось более чем на две тысячи человек.
— За счет чего снижается количество безработных?
— Во-первых, за счет переобучения. За прошлый год обучилось 1800 человек, из них 83 процента сейчас трудоустроены, а это 1600 человек.
Организуются общественные работы, что тоже понижает процент безработных.
— Общественные работы — что это? Сразу режет слух, напоминает советские времена, когда общественно полезные работы были принудительными.
— Нет, это совсем другое. Это работа, которая носит социальный характер, с получением заработной платы. Например, где-то идет благоустройство. Нужны туда люди? Нужны. Это временная работа, но тем не менее человек получает зарплату, может кормить свою семью, ценится и в обществе.
(фото2)— А после прекращения общественной работы, которая, как вы сказали, является временной, гражданин может вновь встать на учет в службу занятости?
— Да, по истечении определенного срока, конечно. Общественные работы — это один из видов активной политики, которую проводят сегодня работники центров занятости вместе с работодателями.
— Как организована связь с работодателями? Есть ли тесный контакт с ними у службы занятости?
— Вообще мы работаем в соответствии с Законом о занятости населения. Статья 25 этого закона предусматривает содействие работодателя в занятости населения, поэтому они ежемесячно дают данные о квотах, о выполнении квоты по инвалидам и так далее. Благодаря этим данным и часть общественных работ организуется.
— А много народу обращается в центры занятости?
— В прошлом году обратились 160 тысяч человек. Это не только в Тюмени, но по всему югу области. Ведь работа — одна из главных проблем человека. И не только сегодня, а всегда, пока существует человечество. Но названная цифра не означает, что именно столько человек находится без работы. Просто посетили центр занятости те, кто хотел бы улучшить свою работу, найти новую, повысить уровень зарплаты.
Исходя из статьи 25 работодатель обязан осуществлять определенные гарантии государства, начиная с правильного оформления на работу.
— Какова роль департамента в осуществлении взаимоотношений работодателей и тех, кто находится в поисках работы?
— Надо понимать, что сейчас главная задача — обучить или переобучить тех, кто находится в поисках работы. Мы объявляем тендер исходя из потребностей рынка, перечня специальностей, которые являются наиболее востребованными. После этого набираем группы обучения.
Обучение проводится как в Тюмени, так и в других территориях. Одна из задач этого года — обучить 500 человек строительной специальности. Как в Тюмени, так и в районах очень нужны специалисты в этой области.
Все видят, как интенсивно строится Тюмень, другие города, населенные пункты области. А специалистов не хватает.
— Какие специальности особенно требуются еще?
— В этом году, все знают, вступило в силу положение о том, чтобы с 1 апреля убрать с рынков всех иностранных граждан. Поэтому возникла проблема замены рабочих мест. Ее успешно у нас в Тюмени решили. Более 500 российских граждан приобрели профессию продавца. Данная категория специалистов прошла обучение не только через наши центры. Но мы готовы в любой момент оказать профессиональную помощь.
— Скажите, Евгений Михайлович, в задачу вашего департамента входит забота о мигрантах? Тех, к примеру, которые теперь уже не могут работать на рынках, да и тех, кто толпится у дверей миграционной службы на улице Республики?
— По вопросам трудоустройства мы, естественно, с ними работаем. Вместе с работодателями, миграционной службой. Наша область по квоте может принять до 32 тысяч иностранных граждан. На сегодняшний день работает около 11 тысяч. Задача этого года — легализация тех, кто приезжает на работу в Тюменскую область. Ведь те, кто стоит сегодня в очереди, они же не сегодня приехали. Они где-то работали, но не прошли медицинский контроль, не выполнили ряд других нужных требований. Надо им помочь сделать все на законных основаниях.
— В последнее время на слуху у многих так называемая оптимизация бюджетной сферы. Проще говоря, сокращение числа сельских, или деревенских, школ, больниц, клубов. В связи с этим в службу занятости встают на учет работники данных сфер деятельности? И как можно помочь им трудоустроиться с их специальностями?
— Во-первых, считаю, что оптимизация воспринимается, возможно, неверно. Это просто разумный подход к финансированию. Как бывший глава Тобольска могу сказать, что у нас, например, доходило до неразумного, когда в деревенской школе в классе сидело по пять-семь учеников. А то и меньше. Ни учителю, ни бюджету это невыгодно. Вот и решили финансировать школы в зависимости от количества учеников. По-моему, это правильно. Так же и в сфере культуры. Ну куда это годится, если в сельском клубе дополна ставок, а при этом нет самого главного действующего лица — киномеханика? И так далее.
— И все-таки, сколько специалистов бюджетной сферы встало на учет в службу занятости?
— Больше всего — специалистов сельского хозяйства — их 20 процентов от общего числа неработающих. На втором месте — работники сферы образования. Это примерно 12 процентов. Но это не обязательно учителя. Если закрывают деревенскую школу, то это и истопник, и уборщица, и бухгалтер. Учителей — порядка 70 человек.
— Какое количество вакансий может предложить служба занятости?
— В общем это более 20 тысяч вакансий. Другое дело, что основная масса их, 90 процентов, находится в городе Тюмени. Хотя потребность больше — в селах и районах. Всего на юге области 22 центра занятости, но предложений у них всего 10 процентов по отношению к областному центру.