Учителей проверят на судимость

Всем, кто подвергался уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, здоровья населения, общественной безопасности, отныне запрещено работать с несовершеннолетними не только в школах и детских садах. Запрет также касается таких сфер, как организация отдыха и оздоровления, спорта, культуры, социальной защиты.

— Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывают некоторых граждан при поступлении на работу, связанную с детьми, предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, — разъясняет заслуженный юрист РФ Ольга Загвязинская. — Статья 331 дополнена положением о том, кто не допускается к педагогической деятельности. Это имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (кроме тех случаев, когда оно прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Проверять будут не только новичков. Руководителям предстоит «перетрясти» весь кадровый состав, определить, нет ли в штате сотрудников с судимостью. Возможно, для начала стоит провести встречу с коллективом и рассказать об изменениях в кодексе. Этой информации кому-то будет достаточно для принятия самостоятельного решения.

Расторгать трудовой договор придется со всеми, кому Трудовой кодекс запретил заниматься с детьми и подростками. При этом не важно, есть ли к этому сотруднику претензии. За неисполнение закона руководитель организации несет ответственность.

Отныне — в связи с внесенными в Трудовой кодекс поправками — при поступлении на работу, связанную с детьми, человек обязан предъявить справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.