Сельская медицина: у пациента есть выбор?

После небольшой экскурсии по лечебному учреждению в памяти остались приветливые лица сотрудников, новое оборудование, которым так гордится Антон Петрович, чистота в коридорах, кабинетах и палатах. Хотя параллельно с приемом и лечением больных на протяжении нескольких лет идет ремонт помещений.

— Ежегодно сдаем одно-два отделения. В 2008 году привели в порядок роддом, первый этаж, — уточняет главврач. — Пищеблок больницы — один из лучших в Тюменской области.

В 2010 году отреставрировали и оснастили оборудованием центральное стерилизационное отделение, женскую консультацию. Остался второй этаж и два коридора поликлиники. Новый операционный блок, который запустим в феврале, будет соответствовать всем современным требованиям.

Площадь старого оперблока составляла около 70 квадратных метров, сегодня она увеличена до 280 квадратов. В нем разместятся три операционные с хорошим оборудованием, подводом кислорода, приточно-вытяжной системой вентиляции.

— Сколько специалистов в вашем подчинении?

— В Сорокинском районе наша больница — самый крупный работодатель. В штате более 220 человек. Они работают в стационаре, поликлинике, одной амбулатории, 24 ФАПах и во вспомогательных службах. Подразделения укомплектованы на достойном уровне. Есть недочеты, но все вопросы на контроле, их решаем в плановом порядке.

В отделении скорой помощи работают две бригады. Два автомобиля получили по национальному проекту «Здоровье», один — в рамках областной программы модернизации здравоохранения в 2011 году. Это «Соболь» класса «В», оснащенный по последнему слову техники. Еще один новый автомобиль ждем в этом году. Три машины работают на территориях сельских поселений (транспортная поликлиническая служба). Их хватает на весь район, в экстренных случаях можем увеличить число бригад скорой помощи — есть и автомобили, и медперсонал.

— Сельские больницы по всей России испытывают кадровый голод. Не исключение и Сорокинский район. Как заманиваете врачей?

— Хотя Тюменская область привлекательна как место жительства (уровень жизни один из самых высоких в России), проблема кадров действительно самая важная. Новых врачей обязательно обеспечиваем квартирами, помогаем адаптироваться в коллективе. В райцентре открылся новый спортивный комплекс, работает клуб, до Ишима недалеко. А какая у нас замечательная природа!

В данное время врач-инфекционист из Кыргызстана переучивается. Этим летом она приедет к нам работать терапевтом. Невролога ждем в 2013 году — сорокинская студентка, выпускница Тюменской медакадемии, обещала вернуться домой. Сейчас девушка учится на первом курсе ординатуры.

Раз в неделю, по субботам, в Сорокино из Ишима и Викулово приезжают узкие специалисты. Ведем предварительную запись — удобно и населению, и докторам. Выездные бригады из областного центра и Российской академии наук оказывают большую помощь. Периодически приезжают кардиологи, пульмонологи, эндокринологи, онкологи.

— Население устраивает такая система работы больницы?

— Конечно, никому не хочется ждать. Идеальный вариант: почувствовал недомогание, пришел в поликлинику — тебя в этот же день приняли, причем без очереди и бесплатно, прописали лечение — и через два дня ты уже здоров. Такой вариант из области фантастики. Но есть свои плюсы и у современного рынка медицинских услуг, он дает возможность выбора.

Пациенты становятся более требовательными к качеству обслуживания. Личный автотранспорт позволяет селянам быть мобильными, быстро передвигаться по территории региона. Многие сорокинцы, минуя районную больницу, через Интернет записываются на прием в лечебные учреждения областного центра. Кто-то берет направление у нас.

— В Сорокинской больнице есть запись на прием к главному врачу?

— Есть, но за время моей работы ею никто не воспользовался, так как двери моего кабинета открыты для людей постоянно. Задача главного врача — помогать человеку, снимать возникший конфликт. Зачастую больному необходимо просто высказаться, быть услышанным. Большинство проблем связаны с непониманием ситуации, а не с отсутствием у медицинского работника должного уровня профессиональных знаний. Причина тому — загруженность врачей и нежелание пациентов слышать то, что говорит и советует доктор... Конечно, с людьми, тем более больными, нужно больше разговаривать, объяснять. Но медицинские стандарты отводят лишь 10 минут на прием одного пациента...

— Провинившихся сотрудников наказываете?

— Я лояльный руководитель, сначала предупреждаю. Если же человек повторяет свои ошибки, не хочет их исправлять — принимаю необходимые меры. Считаю самым эффективным способом решения любой проблемы умение договориться, понять своего оппонента. Коллектив должен быть дружным, тогда и работать каждому комфортно.

Новый год, День медицинского работника, день рождения нашей больницы — праздники, которые отмечаем всем коллективом. Я уверен, что у любой организации должны быть традиции. Многое зависит от активности самих людей. Одному не объять необъятное, а вот если команда дружная, можно попытаться. Сорокинские врачи занимаются спортом, принимают участие в районных соревнованиях трудовых коллективов, забирают призовые места. В нашей больнице трудятся творческие, одаренные натуры. Организационную работу взяла на себя энергичная старшая медицинская сестра поликлиники Виктория Евграшкина. Есть и политические лидеры: старшая медицинская сестра хирургического отделения Людмила Плотникова — депутат Сорокинского сельского поселения.

— Все успеваете?

— Многое. Главное — четкий план работы. Конечно, первые полтора года на новой должности не мог себе позволить даже отпуска. По графику «работа — дом — работа» жил и в Тюмени, когда был ведущим специалистом в департаменте здравоохранения Тюменской области. Сейчас удается найти время и на общественную деятельность, и на личную жизнь. Считаю, человек должен развиваться всесторонне, дышать полной грудью, а не зацикливаться только на работе.

Из Тюмени привез свои старые тренажеры, прикупил еще парочку новых. Правда, заниматься приходится поздними вечерами, но думаю в ближайшем будущем подкорректировать график труда и отдыха. Вот только отпразднуем юбилей нашей больницы...

— Когда праздник?

— Торжества намечены на февраль. К этому времени планируем завершить ремонт, разместить в Интернете страничку, посвященную 100-летию Сорокинской больницы, ее настоящему и лучшим врачам прошлых лет.

К юбилею готовимся тщательно. В 2011 году из областного бюджета лечебному учреждению выделили дополнительное финансирование. Мы купили новое лабораторное оборудование, в том числе прибор для измерения сахара в крови, аппарат УЗИ и маммограф. Они закрывают потребности не только нашего района, но и готовы помогать больным из Викуловского района.

В ноябре прошлого года в район приехала тюменская фирма, привезла современное массажное оборудование. Народ выстроился в очередь. Наши специалисты оценили новинки и при поддержке администрации Сорокинского муниципалитета, с которым мы активно сотрудничаем, купили многофункциональную массажную кровать для физиотерапевтического кабинета поликлиники. Теперь в любое время сорокинцы могут записаться на тепло-, электро- и механический массаж.

P.S. Не перехвалить бы Антона Горбунова... Хочется, чтобы Сорокинский район стал для него родным, а сельская больница — делом жизни, а не очередной ступенькой в карьере молодого руководителя.

В 2008 году роддом наконец привели в порядок.

10 минут отводят медицинские стандарты на прием одного пациента.

Сорокинская больница — самый крупный работодатель в районе. В штате более 220 человек.