Кому доверить Полярный Урал?

Недавно студенты нефтегазового колледжа ТГНГУ были участниками разговора на заседании политклуба “Единая Россия”. Тема дискуссии касалась ребят напрямую, ведь речь шла о подготовке рабочих кадров для предприятий всей Тюменской области.
Обсуждать эту серьезную проблему собрались депутаты областной Думы, руководители учебных заведений начального и среднего профессионального образования, руководители крупных предприятий региона. Но прежде чем сесть за круглый стол, участники политклуба познакомились с колледжем: зашли в учебные мастерские, спортивный зал, столовую — и остались довольны увиденным. Условия, в которых будущие бурильщики, электромонтеры, станочники, слесари по ремонту автомобилей, операторы нефтяных и газовых скважин, повара и кондитеры постигают азы профессий, понравились, с прежними ПТУ — никакого сравнения.
(фото3)Но, как говорится, не красна изба углами, в данном случае она красна выпускниками. В настоящее время в ТГНГУ как в многоуровневом образовательном центре подготовки специалистов для региона по 47 рабочим профессиям и 24 образовательным программам СПО обучается более 5 тысяч учащихся и студентов, а в 5 подразделениях созданы условия для профессиональной подготовки по 106 рабочим профессиям.
Однако в масштабах региона, а тем более в масштабах всей страны, одного такого образовательного центра недостаточно. Сегодня мы отстаем от стран Европы в вопросе подготовки рабочих кадров и количественно, и качественно. Тем не менее планов у государства — громадье, и для того, чтобы нам не просто выживать, а быть со всеми на равных, в каждом деле нужны специалисты. Только для реализации программы “Урал промышленный — Урал Полярный”, по предварительным оценкам, потребуется 65 тысяч квалифицированных рабочих.
— К сожалению, в некоторых отраслях складывается такая ситуация, — высказал свое мнение председатель областной Думы Сергей Корепанов, — когда руководители предприятий вынуждены приглашать на работу людей, уже вышедших на пенсию. Ведь молодежь не идет учиться на рабочие профессии. При этом в странах СНГ сейчас настоящий бум: молодые люди отправляются учиться в профтехучилища и намерены работать именно в России. Очень часто они готовы на любые условия труда, это влечет за собой то, что работодатель начинает снижать зарплату и отбивает всякую охоту к работе у местных жителей... Стоит заметить, что более 70% всех безработных Тюменской области проживают в селе и не имеют работы. Решая проблему подготовки и переподготовки рабочих кадров, заодно можно было бы решить и многие социальные вопросы.
Участники политклуба пришли к единому мнению, что нужно активизировать профориентацию старших школьников, развивать корпоративный дух на предприятиях, заинтересовывать каждого работодателя вкладывать средства в подготовку и переподготовку кадров и вообще, по большому счету, вернуть культ рабочей профессии, какой был у нас в советское время.
Учащиеся нефтегазового колледжа слушали взрослые разговоры с большим вниманием и интересом.
— Вы, ребята, не сомневайтесь: на ваш век работы точно хватит! — приободрил мальчишек С.Корепанов. — Вы еще гордиться будете своими профессиями!