Карьера по собственному желанию

На волне демократических преобразований студенческие профсоюзы канули в Лету в большинстве учебных заведений страны.
В нефтегазовом университете предпочли другой вариант, и в декабре 2005-го создали объединенную профсоюзную организацию. Заместители председателя профкома, выдвигаемые студенческими коллективами, поначалу защищали интересы студентов базового вуза, а сейчас уже берут под опеку и учащихся учреждений начального и среднего профессионального образования.
Объединение профсоюзных организаций решало несколько проблем, но важно было с самого начала правильно расставить приоритеты. Определенную роль в консолидации играл выбор заместителей председателя профкома из студенческой среды. Для апробации своих идей при реализации этого плана профсоюзный комитет организовал широкоформатную учебу для активистов университета. В ходе деловых игр и тренингов лидеры обнаружились легко. Через год в каждом структурном подразделении работало мощное профсоюзное бюро, а членом профсоюза в самом начале учебного года стремились стать если не все студенты нефтегазового университета, то очень многие. Тем более что обновленный профсоюз готов был помочь и с санаторно-курортным лечением, и при решении других социальных вопросов.
Интересен и тот факт, что объединенная первичная профсоюзная организация ТюмГНГУ, сплотив в своих рядах преподавателей и студентов, стала по большому счету школой жизни для молодых людей с активной жизненной позицией. Решая наравне со взрослыми серьезные проблемы бытия, будущие специалисты учатся и свою точку зрения отстаивать, и профсоюз достойно представлять.
— Еще на первом курсе я совершенно случайно втянулся в орбиту профсоюзных дел, — рассказывает заместитель председателя профкома, студент четвертого курса института транспорта Михаил Дуничев. — По просьбе нашего профсоюзного лидера Виталия Петрякова уговорил как-то всю группу посетить одно из университетских мероприятий. Потом было еще несколько поручений, с которыми справиться было совершенно несложно. В конце концов Виталий убедил меня, что я создан для профсоюзной работы. Работал в институтском бюро, в этом году отстаиваю интересы студентов в профсоюзном комитете университета и теперь смело могу утверждать, что общественная работа помогает по иному взглянуть на вещи, формирует иное отношение к жизни. Раньше я бы и сам не поверил, что можно настоящий драйв испытать, помогая ближнему. Так что когда меня спрашивают, зачем мне нужен профсоюз, я уже не вступаю в дебаты, не стремлюсь объяснить очевидное, а просто даю юношам или девушкам какое-нибудь поручение. И конкретному человеку польза, и для общего дела хорошо.
Впрочем, теперь от “штучного” подбора кадров профсоюзные активисты давно уже отказались. В начале учебного года приглашают всех неравнодушных студентов принять участие в учебе актива. Проводят несколько этапов деловых игр, выезжают коллективно на вузовскую базу отдыха и через несколько месяцев десятки единомышленников идут в массы, увлеченно рассказывают о возможностях, открывающихся перед членами профсоюза.
— Интеграция с учреждениями начального и среднего профессионального образования поставила перед нами иные, куда более сложные задачи, — констатирует председатель объединенной профсоюзной организации Александр Яковлев. — Студенческих профсоюзных организаций в колледжах и лицеях не было, и ребята, конечно, знать не знали о том, что могут в случае необходимости и за материальной помощью обратиться, и путевку в санаторий-профилакторий через профком приобрести за чисто символическую плату. Но их надо не только в профсоюз принять, желательно и лидеров из их числа вырастить. Потому нынче впервые провели учебу актива для учащихся первых курсов. А помогали нам в этом студенты всех институтов. За эти годы у нас сформировалась настоящая команда знатоков профсоюзной работы, потому проблем с передачей опыта не возникло.
— Мы понимали, как непросто будет сплотить вчерашних школьников одной общей идеей, — продолжает рассказ заместитель председателя, студентка четвертого курса Татьяна Шабаловская. — Но, тем не менее, первый блин не получился комом. Поскольку ребята поступают в колледжи и лицеи после девятого класса, начали мы буквально с азов, организовав для проф- оргов деловую игру “Узнай свой профсоюз”. В процессе общения старались учитывать все нюансы, с которыми могут в дальнейшем столкнуться активисты. Объяснили, например, как правильно писать заявления, как проводить собрания, что обязательно надо знать профгрупоргу. А чтобы учеба не превратилась в тривиальное учебное занятие, ребята разбились на команды, успели и посоревноваться, и в мастер-классах поучаствовать. По итогам назвали не только самых креативных и целеустремленных. Команда института кибернетики, информатики и связи получила титул “Самое сплоченное профбюро”, технологический колледж теперь имеет “Самое патриотичное профбюро”, а представителей нефтегазового колледжа очень порадовала победа в номинации “Самые реальные пацаны”.
Все участники учебы вернулись в Тюмень с необыкновенным зарядом творческой энергии, задора, массой новых идей. Теперь под кураторством студентов высшего профессионального образования все разработанные ими проекты будут претворяться в жизнь.
39 учащихся колледжей и лицеев воспользовались путевками в санаторий-профилакторий “Юность”. 36 человек отдохнули летом в санатории-профилактории ТюмГНГУ “Сосновый бор”. В 2009 году количество оздоровительных путевок для учащихся учреждений НПО и СПО будет увеличено в три раза.