В Интернет — за работой

Теперь, чтобы найти рабочее место, необязательно бежать в центр занятости и стоять в очередях. Отыскать подходящую вакансию можно и при помощи Интернета. Всю имеющуюся базу вакансий тюменская служба занятости размещает в Глобальной сети.

№216 (4958)
04.12.2009
Андрей Решетов

Речь идет об инструменте интерактивного взаимодействия органов службы занятости с гражданами и бизнес-сообществом. Им является официальный сайт департамента труда и занятости населения Тюменской области (www.trud.admtyumen.ru), на котором размещается база вакансий и резюме. В открытом доступе любой пользователь может ознакомиться со списком вакансий и оставить собственное резюме. В свою очередь, представители предприятий из анкет, размещенных на сайте, вполне могут выбрать подходящего исполнителя. Данный инструмент был разработан в рамках реализации федеральной целевой программы «Электронная Россия» и концепции «Электронное правительство».

— Помимо стандартных методов мы также активно работаем над современным электронным сопровождением, — сказал Вадим Самсонов, директор Центра занятости населения Тюмени и Тюменской области. — Это позволяет обеспечить более удобный доступ нашим гражданам к вакансиям, сократить очереди. В свою очередь, работодателям он позволяет в режиме прямого общения подбирать себе сотрудника. Такой подход стимулирует активный поиск работы. Он полезен для тех людей, кто хочет найти работу, а не для тех, кто приходит к нам за статусом безработного.

Как признается В.Самсонов, первые результаты работы сайта можно назвать скромными. На данный момент в банке резюме интернет-портала зарегистрировано 136 граждан, с потенциальными сотрудниками ознакомились 24 работодателя, 20 человек, воспользовавшихся услугами официального сайта департамента, уже трудоустроены. Кроме того, еще порядка 300 резюме сейчас находится в обработке.

В отличие от всевозможных виртуальных служб трудоустройств и специализированных сайтов анкеты, размещаемые на портале департамента труда и занятости населения Тюменской области, проходят проверку специалистов. «Мы хотим, чтобы работодатель получал объективную и наиболее полную информацию о потенциальном сотруднике», — объяснил Вадим Самсонов.

База вакансий, размещаемая на сайте, идентична базе, имеющейся в центре занятости. Список, насчитывающий порядка 8 тысяч позиций, обновляется в ежедневном режиме. При отсутствии домашнего доступа в Интернет граждане могут воспользоваться услугами портала при помощи автоматизированных рабочих мест, расположенных в центре занятости.