Безработного легко вывести из себя

Исследовательский центр «SuperJob» составил рейтинг неприятных вопросов, задаваемых при приеме на работу. Таковых оказалось немало.

№63 (5040)
14.04.2010
Андрей Фатеев

Как показал опрос, более всего на собеседовании раздражает вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, поскольку причины эти могут быть «очень личными» и озвучивать их нет никакого желания. Женщин более всего раздражают вопросы о наличии и «планировании» детей. Многие считают его бестактным. «Я не могу иметь детей, и каждый раз вынуждена объяснять это на собеседовании», — пытается объяснить свое неудовольствие одна из недавних соискательниц.

Многим действуют на нервы вопросы о личных достоинствах и недостатках, желаемой зарплате и семейном положении. Теряются и нервничают кандидаты при попытках кадровиков узнать, кем они видят себя через 5 или 10 лет, а также о том, какую пользу они могут принести компании. При этом вопросы о карьерных перспективах и личной жизни больше раздражают женщин, тогда как просьбы назвать свой возраст, как ни странно, чаще нервируют мужчин.

Оказывается, вчерашних безработных весьма просто вывести из себя. Порой им кажутся бестактными и неуместными вопросы работодателей о вредных привычках, регистрации и жилье, вероисповедании и готовности работать сверхурочно. В арсенале менеджеров по кадрам немало вопросов с подковырками, помогающих как можно больше узнать о человеке. Ваша жизненная позиция? Вы к нам надолго? Сможете ли солгать по приказу руководителя? Зачем вам деньги? Действительно, что тут ответишь…

И только 14% россиян заявили, что спокойно реагируют на все вопросы. Работодатель, по их мнению, вправе задавать человеку, претендующему на соискание должности, любые вопросы. Правда, и среди толерантных встречаются такие, кто далеко не всегда умудряется удержать себя в руках. «Меня нервируют не вопросы, а когда просят нарисовать картинки», — признался один соискателей.