Ишим отчитался перед президентом

На минувшей неделе Дмитрий Медведев провел встречу с сотрудниками региональных служб занятости населения. Встреча проходила в городском центре профессионального образования подмосковного Краснознаменска.

№32 (5240)
01.03.2011
Татьяна Степанова

В числе участников встречи была Наталья Горбунова, ведущий инспектор Центра занятости населения Ишима и Ишимского района.

Специалист Ишимского центра занятости населения проинформировала президента о внедрении информационных технологий в работу службы занятости, с помощью которых удается избежать очередей. «У нас в центре имеется высокоскоростной Интернет, в связи с этим благодаря четырём точкам доступа любой гражданин может получить доступ на портал «Работа в России». Установлено три информационных киоска, с помощью которых граждане могут просмотреть наш банк вакансий», — рассказывает Наталья Горбунова.

«Информационными ресурсами службы занятости граждане могут воспользоваться и не выходя из дома. Для этого создана страница Ишимского центра занятости населения, страница на сайтах администрации города и района, где размещена как текущая информация, так и информация об основных направлениях работы центра. На сайте занятости Тюменской области граждане могут ознакомиться с банком вакансий нашего центра. И там же возможно создание личного кабинета, где любой желающий может разместить свое электронное резюме», — продолжила Горбунова.

Услуги службы занятости в электронном виде сегодня могут получать и работодатели посредством программного обеспечения «Электронный работодатель». Этот продукт полностью дает работодателю возможность подать заявку на необходимого работника, в тот же день она попадает в банк вакансий, что ускоряет подбор. Также с помощью этого продукта возможно предоставление нам всей необходимой отчетности: отчет о квотировании, движении кадров и многое другое.

Очень важным для сотрудников районных центров занятости, считает Наталья, было появление видеосвязи с областным департаментом: «Наш город, например, находится в четырех часах езды от областного центра. Благодаря видеосвязи возможно осуществление дистанционного обучения наших сотрудников, особенно когда внедряются новые направления, новые программы по дополнительным мерам, возникает очень много вопросов. Мы в режиме реального времени можем получить ответы на интересующие нас вопросы».

В целом в 2010 году была проделана значительная работа по улучшению материальной базы центров занятости населения юга Тюменской области — капитально отремонтированы все центры занятости (кроме арендуемых площадей), начали функционировать мобильные центры, созданы необходимые условия для получения наших услуг гражданами и работодателями, рабочие места специалистов оснащены дополнительным оборудованием, автоматизирован сбор и обработка информации. Сотрудники центров занятости постоянно осваивают новые технологии и методики. Все это улучшает качество оказываемых гражданам и работодателям услуг.