От кадрового «голода» — к самообеспеченности

Об этом заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев на заседании президиума областного правительства, в ходе которого были проанализированы первые результаты начавшейся в регионе целенаправленной работы по обеспечению машиностроительных предприятий профессиональными кадрами.

По словам директора областного департамента образования и науки Алексея Райдера, совместно с региональной ассоциацией машиностроителей разработан план совместных действий, с помощью которого система профессионального образования адаптируется к потребностям тюменских предприятий.

— Мы определили для машиностроительной отрасли базовое образовательное учреждение — Институт промышленных технологий и инжиниринга Тюменского государственного нефтегазового университета, совместно с работодателями разрабатываем учебные планы, лицензируем новые специальности, организуем стажировки на предприятиях, проводим встречи работодателей со студентами, — подчеркнул руководитель департамента образования и науки.

Владимир Якушев указал: необходимо не только совершенствовать систему профессионального образования, но и ужесточать контроль над кадровой политикой предприятий, прежде всего тех, кто задействован в реализации инвестиционной программы Тюменской области.

«Когда порой наши земляки сидят без работы, бюджетную инвестпрограмму не должны реализовывать сторонние специалисты, которые приезжают из других регионов и даже стран», — заявил губернатор.

Кадровый вопрос, по словам Владимира Якушева, является одним из ключевых для развития региона. «Мало создать новое предприятие, важно, чтобы в итоге на нем работали наши земляки, — это касается не только машиностроения, но и сельского хозяйства, строительства, потребительского рынка, других отраслей», — резюмировал глава области.