Безопасность труда станет выгодной

Комитет по социальной политике Тюменской областной Думы единогласно поддержал проект закона, подготовленный Минздравсоцразвития РФ.

№102 (5310)
16.06.2011
Елена Суслова

Законопроект вносит изменения в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В целом новый закон призван повысить эффективность системы соцстраха и выработать такие механизмы, которые бы рублем стимулировали работодателей соблюдать требования охраны труда.

Предлагаемые поправки, во-первых, дополняют обязанности страхователя. В случае принятия закона работодатель должен будет сообщать страховой компании сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных — предварительных и периодических — медицинских осмотрах работников.

Момент второй. Практика свидетельствует: использование данных, предоставленных работодателем за 365 календарных дней, не позволяет в полной мере оценить эффективность его усилий по обеспечению безопасности труда. Поэтому вносимые в закон изменения предусматривают, что размер скидки или надбавки к страховому тарифу рассчитывается по итогам работы страхователя не за предыдущий год, как практикуется сейчас, а за три года. Причем суммы устанавливаются с учетом состояния охраны труда на производстве.

В-третьих, законопроект дополняет статью федерального закона положением: при наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается. Дело в том, что по существующим правовым нормам скидка к страховому тарифу действует и для предприятий, где произошло ЧП, в результате которого погиб работник. Но это дает нарушителям преимущества по сравнению с теми производствами, на которых трагедий не бывает. Анализ расследований чрезвычайных происшествий, закончившихся гибелью людей, показал: ни по одному факту комиссия не выявила, что страхователь принял все исчерпывающие меры для предотвращения беды.

Около 4,5 тысячи россиян ежегодно гибнут на производстве. В основном это люди трудоспособного или репродуктивного возраста.