Врачей будут учить по-новому

Внедрение государственных стандартов третьего поколения в высшей школе позволит выпускникам медицинских вузов занимать должности врачей первичного звена, минуя интернатуру. Такие специалисты появятся в российском здравоохранении уже в 2017 году, когда из системы высшего медицинского образования ликвидируют четыре направления интернатуры — общая врачебная практика, педиатрия, терапия, общая врачебная стоматология. И руководители органов здравоохранения надеются, что образовательная новация закроет проблему кадрового голода.

Эту, а также другие особенности перехода системы высшего медицинского образования на новые образовательные стандарты обсуждали 24 и 25 апреля в Тюменской медицинской академии на заседании координационного совета по послевузовскому и дополнительному профессиональному образованию специалистов здравоохранения Уральского федерального округа.

Председатель координационного совета, ректор Челябинской медакадемии Илья Долгушин заметил, что новые федеральные стандарты высшего образования требуют от вузов иной идеологии обучения студентов. В основе — компетентностный подход, предполагающий акцент на формирование практических навыков. Именно поэтому после получения диплома новоиспеченных специалистов первичного звена отпускают в свободное плавание на полную зарплату врача. Чтобы стать узким специалистом, придется перейти в ординатуру, где обучение длится от года до пяти лет — в зависимости от сложности будущей профессии.

Еще один вопрос координационного совета — целевая подготовка студентов. Минздравсоцразвития выделяет немалое количество целевых мест (около 70% приема в интернатуру и ординатуру), и вузы интересует так называемый доезд молодых специалистов до места работы, особенно когда речь идет о сельской местности. По мнению ректора Тюменской медакадемии Эдуарда Кашубы, в вопросах целевой подготовки региональные власти должны очень тесно сотрудничать с вузами, четко формируя госзаказ.

Как напомнил директор департамента здравоохранения Тюменской области Андрей Кудряков, в Тюменской области дефицит медицинских кадров составляет 206 человек. Главная проблема — старение специалистов этой профессии, хотя за последние несколько лет молодых в отрасли стало больше, из 5700 врачей 2500 — молодежь.