Зачем мигранты, когда есть свои безработные?

Сегодня югорские работодатели не заинтересованы в местных трудовых ресурсах. Такой вывод можно сделать из итогов заседания рабочей группы по стабилизации ситуации на рынке труда, обеспечению соблюдения трудовых прав работников, состоявшегося в администрации Нижневартовского района.

№99 (5541)
14.06.2012
Алла Горелова

Рабочая группа обсудила вопросы о заявках работодателей по привлечению иностранных работников на 2013 год, корректировке квоты на 2012 год, а также о возможности использования местных трудовых ресурсов, состоящих на учете в качестве безработных.

Директор казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Нижневартовский центр занятости населения» Елена Швец сообщила: в центр поступили заявки от 23 организаций на использование в 2013 году труда 2801 иностранного работника, что на 7 процентов больше потребности, установленной в нынешнем году. О дополнительной потребности в иностранных работниках на 2012 год заявили 7 работодателей — им необходимо 610 иностранных граждан, 2 работодателя, наоборот, сократили свои потребности в рабочей силе на 13 человек.

Комментируя эти данные, Елена Швец подчеркнула: с руководителями предприятий, использующих иностранную рабочую силу, необходимо проводить работу, направленную на трудоустройство граждан из числа местного населения, особенно на те специальности, где не требуются узкие специалисты.

Согласно информации, представленной начальником отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре Ольгой Моисеевой, в Нижневартовском районе в 2011 году было поставлено на миграционный учёт 5108 иностранных граждан и лиц без гражданства. Из них 4517 человек прибыли в район для осуществления трудовой деятельности.

В ходе проверок, регулярно проводимых в прошлом году в рамках миграционного контроля, выявлено более 700 нарушений правил пребывания иностранных граждан на территории РФ. Кроме того, зафиксированы случаи привлечения иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения. За это были наказаны 18 руководителей предприятий, 2 должностных лица привлечены к административной ответственности.

Рабочая группа рекомендовала руководителям организаций, привлекающим мигрантов, максимально задействовать местные трудовые ресурсы, в том числе безработных, состоящих на учете в Нижневартовском центре занятости населения, а также повышать привлекательность рабочих мест для российских граждан, увеличивая заработную плату и улучшая условия труда.

по материалам пресс-службы администрации Нижневартовского района.